Юридическая помощь при незаконном увольнении

Кризис – это всегда сокращение штата, понижение зарплат и урезание премий. От потери работы никто не застрахован.

Это случилось именно с Вами? Считаете, что Ваше увольнение незаконно? Такое довольно часто случается в нынешней жизни: прикрываясь экономическими трудностями и желая поправить свои дела, работодатели решают проблемы за счет сотрудников. Многие люди в такой ситуации теряются, не знают, как быть и куда обращаться. Сохраняйте самообладание!

Паника – Ваш злейший враг. Помните: когда закрывается одна дверь, всегда открывается другая.

Если Вас уволили незаконно, не выплатили полагающуюся компенсацию, в том числе за неиспользованный отпуск, — защитить Ваши права, восстановиться на работе Вам помогут профессионалы юридической компании. Более того, вы вправе потребовать от работодателя денежного возмещения морального вреда за незаконное сокращение.

Юрист:

обеспечат подготовку и сбор доказательной базы;
при необходимости проведут процедуру досудебного урегулирования спора с работодателем;
проанализируют перспективы решения вопроса в суде;
соберут все необходимые документы;
подготовят грамотное исковое заявление;
будут представлять Ваши интересы во время судебного процесса;
проконтролируют исполнение принятого судебного решения.

Юридическая практика показывает, что в большинстве случаев суды встают на сторону уволенного сотрудника. Работодатель может выиграть дело лишь в том случае, если при увольнении были тщательно соблюдены все требования законодательства, выполнены все необходимые формальности. Но такое случается крайне редко.

Как правило, потеря работы связана якобы с прогулом. Но в процессе судебного разбирательства выясняется, что чаще всего со стороны работодателя это – фальсификация истинной причины увольнения.

Действуйте разумно и взвешенно и помните: срок обращения в суд ограничен одним месяцем со дня получения приказа об увольнения или выдачи на руки трудовой книжки.

Обращайтесь за защитой своих прав прямо сейчас.